Reunió (per fi) amb la gerent
El proper dimarts dia 14 de maig és celebrarà una reunió del Comitè d'Empresa amb la gerent del Consorci.
"Els temes a tractar són:
-La forma institucional per a la gestió de les biblioteques:
Consorci o Institut Municipal. Estat de la qüestió
"Els temes a tractar són:
-Proposta de negociació d’un Conveni col·lectiu propi que
reguli les condicions laborals de tot el personal del Consorci.
-Precs i preguntes."
El comitè va registrar una carta el passat 5
d’abril demanant una reunió per discutir el tema del conveni i la transformació
en institut municipal. Demanàvem també, discutir sobre l’aplicació del conveni
vigent als i les bibliotecàries i sobre la inconveniència d’obrir dues noves
biblioteques sense augmentar la plantilla. D’això en parlarem també, a
l’apartat de precs i preguntes.
De ben segur que hi haurà informacions molt
importants a compartir amb tos vosaltres i molt probablement el comitè
convocarà una assemblea per discutir-ho.
Conquerir espais, petites lluites quotidianes que ens permetran defensar els nostres drets
Circular (laberíntica) de vacances
Primer de tot hem de deixar clar que no ha
estat consensuada amb el comitè. Tot i que sí han recollit algunes
modificacions de les que varem demanar després d’una primera lectura hi ha
coses que no queden clares.
Per exemple:
- Quins criteris marquen a qui se li denega i a qui se li autoritzen les vacances quan dues o més persones coincideixen i per a totes no pot ser?
- El famós punt nº 13, aquest “criteri general” vol dir sí o no que el personal regit pel conveni Diputació té reducció de jornada a 35h durant l’estiu?
- Els i les bibs 4 blocs de 5 + 2 dies de vacances que s’han de fer prioritàriament entre el juliol i el setembre.
- Els i les aux&subs 3 blocs de 5 + 7 dies d’assumptes propis que es poden agafar en qualsevol moment al llarg de l’any i fins al 15 de gener
El que sí queda clar és que:
1. Tots tenim 22 dies de vacances.
2. Les vacances s’han d’agafar com a norma general entre el juliol i el setembre.
(Im)Mobilitats
Que ningú s’esperi que es facin efectives
abans de 15 dies o un mes. Recursos Humans vol
denegar la mobilitat d’una
persona en base al punt 8 de la circular: “l’acceptació efectiva de les
sol·licituds de mobilitat estarà subordinada a consideracions funcionals per a
un millor funcionament dels serveis”.
No estem d’acord amb la interpretació que fan en
aquest cas i hem acordat que fins que no es resolgui aquest tema no es faran
efectives les mobilitats.
Lipoatròfia semicircular a Poblenou-Manuel Arranz
S’han diagnosticat dos casos en els darrers
dies. Ja s’ha posat en marxa el protocol i s’estan fent les revisions mèdiques
de tot el personal i les revisions tècniques de l’equipament i el mobiliari.
I hi ha el Comitè de Prevenció i Salut Laboral
fent el seguiment . Pel que sembla, l'experiència d'
Agustí Centelles està servint i tot s’està fent més ràpid i millor.
Assemblea (mega)informativa sobre el SOM
Arriben les assemblees informatives a Biblioteques. Estem convocats:
dimarts dia 14 de 12 a 15h a la sala 4 del Palau de la Virreina.
Molt important. Ja ho sabeu.
Està al caure l'autorització de recursos humans per a que pugui assistir el personal laboral del consorci.
Molt important. Ja ho sabeu.
Està al caure l'autorització de recursos humans per a que pugui assistir el personal laboral del consorci.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada