...les biblioteques estan pensades per satisfer necessitats i gustos plurals, en un reflex de la diversitat de la població.
...L'arrelament al territori i l'especialització
de la col·lecció acaben definint la personalitat de cada biblioteca.
Doncs no, ni gustos
plurals, ni arrelament al territori, ni personalitat, ni res de res. En lloc
d’això, serveis centrals pretén substituir l’única persona que es dedica a
catalogar per un tècnic d’informàtica i sistemes. Per què?
● Amb quins criteris han
decidit això?
● Quina mena de diversitat en
la col·lecció volen?
● Quina formació volen pel
seu personal quan no ens deixen fer cursos de catalogació?
● Quina diversitat en la
col·lecció promouen quan redueixen la compra de lliure disposició i augmenten
la de concurs?
● Perquè ens fan jugar a fer
plans d’acció de col·lecció a cada biblioteca si després ells fan el que volen?
La resposta a aquestes
preguntes (i algunes més) a Rambles, 88 3r. Direcció Técnica de Coordinació i
Serveis.
Com ha anat això:
o El ccb vol acabar amb l'única
plaça de catalogadora que teníem fins ara per a crear una plaça de Tècnic
d'Informàtica i Sistemes. Ens ho va comunicar el cap de rrhh el 15/09
o Ens va explicar que es planeja
comprar més per concurs i que aquests fons venen ja catalogats
o Tot el comitè va mostrar la seva
disconformitat: Quedar-nos sense catalogadora implica que no podrem fer compra
fora dels grans catàlegs. Implica també que no podrem fer una bona col·lecció de ciutat ja que tots
haurem de tenir forçosament els mateixos documents.
o
RRHH es va comprometre a passar al
responsable de la decisió, la direcció tècnica de coordinació i serveis, les
nostres objeccions i donar-nos resposta més endavant. Negativa. Continuen amb el pla.
o Veient que no quedarà més remei
que fer-ho des de les biblioteques i intentant no quedar-nos sense catalogació
demanem, com a comitè, un curs de catalogació al pla de formació
d'enguany. Novament: negativa. No es
farà.
o Això és política d'empresa, ho
sabem, i en aquest cas és clar que és mala política d'empresa.
o Comencem a considerar, a ccoo, que
entre moltes altres coses convindrà que el proper conveni estableixi que hi
hagi representació dels treballadors als organs de govern del consorci, 800
ulls veuen molt més que 4.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada