Mesa de Negociació de Conveni (1)

El passat dimarts 4 de juny de 2013 vam tenir la primera reunió amb la gerència de BB per mirar si cal i com fer un nou conveni per al total de treballador@s.

Tal com us dèiem al post anterior i per decisió presa en comitè i ratificada en assemblea la nostra postura va consistir en:

La pròrroga del conveni de l'ajuntament, pam a pam

Aquest acord es va signar al novembre per CCOO i UGT i va quedar sotmés a ratificació per part de la plantilla en referèndum. Aconseguida l'aprovació va ser signat també per la CGT.

A nosaltres ens és d'aplicació per l'acord d'adhesió signat el 3 de desembre per CCOO i UGT.

Mirem de fer una traducció per a que s'entengui:

Article 1. Modificar la forma de percepció de les pagues extraordinàries

Durant els anys 2013, 2014 i 2015 cobrarem al gener la paga d’estiu i al juny la paga de nadal. A finals de 2014, la comissió de seguiment es reunirà per a valorar la situació pressupostària en aquell moment, amb la possibilitat de perllongar aquest tipus de cobrament els anys successius. La paga de productivitat del mes d’abril la cobrarem normalment. Cal tenir en compte que es calcula en relació a les baixes i absències de cada mes de l’any anterior.

29Nov2012: Referèndum per la ratificació o no de la prorroga del Conveni

Bon dia,

Primer de tot aclarir que les votacions de demà només afecten el personal de suport, auxiliars i els que estiguin adscrits al conveni de l'Ajuntament. NO als bibliotecaris ni els directors.

Recollim i ampliem en aquest mail diferents informacions sobre les votacions de demà. Així com una valoració dels CCOO's del CBB.

 

Mesa General de l'Ajuntament 19/11/2012

Ahir es va reunir la Mesa General de l'Ajuntament, 

aquí us deixem el mail de la secció sindical de CCOO.

Molt important: L'assamblea està convocada per als treballadors de l'Ajuntament, aquesta tarda, en la reunió del comitè d'empresa decidirem si ens hi sumem. 

"El gerent deixa anar, de cop, una sèrie de propostes amb la intenció d’incloure-les al Conveni:

ü  Pròrroga del l’Acord fins al 2015 (tres anys)

ü  Aplicació urgent (al desembre) d’un nou Catàleg de Llocs de Treball

ü  Desenvolupar la carrera vertical i horitzontal, amb vinculació a la nova RLT

ü  Treballar en la millora de les restriccions legals imposades pel RDL 20/2012 (Rajoyazo)

ü  AVANÇAR LES PAGUES EXTRES (la de juny es cobraria a principis de gener) DE MANERA VOLUNTÀRIA (sota petició individual)